وكالة ADOR تصدر بيانًا متعمقًا ردًا على موقف HYBE

نفت وكالة ADOR ادعاءات شركة HYBE الأخيرة.

في 2 مايو، أصدرت ADOR بيانًا تفصيليًا لنفي بيان HYBE في المؤتمر الصحفي للرئيسة التنفيذية ADOR مين هيجين الذي عقد في 25 أبريل.

وينص البيان:

“نود أن نقدم حقائق دقيقة فيما يتعلق بادعاءات HYBE.

نأسف بشدة لاضطرارنا إلى إصدار بيان بشأن مسألة أخرى غير أخبار فناننا في وقت مهم عندما يتم إصدار ألبوم NewJeans الجديد.

طلبت وكالة ADOR مرارًا وتكرارًا من HYBE الامتناع عن الأنشطة الإعلامية التي تنشر أخبارًا حول قضايا أخرى لا علاقة لها بأخبار الفنان حتى لا تتضرر قيمة جهود NewJeans من خلال وسائل الإعلام.

صرحت HYBE أيضًا بأنها لن تُكذِب المؤتمر الصحفي الذي عقدته الرئيسة التنفيذية مين هيجين.

نعرب عن خيبة أملنا وأسفنا لاستئناف HYBE معارضتنا عبر وسائل الإعلام في أقل من يوم واحد.

وعلى الرغم من معارضة HYBE، إلا أن ADOR لم تستجب حتى لا تلحق الضرر بأنشطة الفرقة ولحماية قيمتها. ومع ذلك، مع استمرار القضايا التي لم يتم التحقق منها في زيادة ارتباك الجمهور، ترغب ADOR في توضيح الحقائق الدقيقة فيما يتعلق بالجدل الحالي.

1. فيما يتعلق بالاستحواذ على حقوق الإدارة

إن ادعاء HYBE بالاستحواذ على حقوق الإدارة لا أساس له من الصحة، لم يكن المقصود من الأدلة التي قدموها الاستحواذ ولكنها نشأت من صراعات مستمرة مع HYBE على أساس ‘الخيال’، ونكرر أنه لم تكن هناك خطة أو تنفيذ محدد يتعلق بهذا الأمر.

مع بدء التدقيق وتفاقم المعركة الخبيثة للرأي العام، اتصل نائب رئيس [ADOR] الذي كان قلقًا جدًا على سلامة مين هيجين، بالإدارة العليا لوكالة HYBE لطلب وقف معركتهم الأحادية الجانب للرأي العام، ومع ذلك، ردت إدارة HYBE بأن هذا ليس الوقت المناسب للقلق بشأن مين هيجين وأجبرت على التعاون بعبارات مثل ‘إذا تمت مقاضاتك وتم قطع ربطة عنقك لكونك الشخص المسؤول، فكيف ستغطي هذه القضية؟ الأضرار التي يجب عليك دفعها؟’ و’فكر في عائلتك’، لقد ضغطوا نفسيًا على نائب الرئيس للتوقيع على نموذج موافقة لتوفير المعلومات بالقول ‘لن تكون هناك مشاكل إذا تعاونت معنا’، وفي اليوم التالي، تم الكشف عن رسائل KakaoTalk لنائب الرئيس لوسائل الإعلام، وهذا انتهاك خطير للخصوصية وانتهاك لحقوق الإنسان، مؤخرًا، أكد الممثل القانوني لمين هيجين لدى مركز شرطة يونجسان، أثناء تقديم نموذج التوكيل الرسمي، أن نائب الرئيس الذي كتبه تم استبعاده من أن يكون مدعى عليه.

قامت HYBE بتحرير محتوى المحادثات بشكل ضار لجعلها تبدو كما لو كانت النية الأصلية هي الاستيلاء على حقوق الإدارة ونشرت ذلك عمدًا على نطاق واسع في وسائل الإعلام، تم أيضًا تحرير عبارة مين هيجين، “يجب الإشارة إلى هذه على أنها محادثة غير رسمية”، والتي لا علاقة لها بالسياق على الإطلاق، بشكل انتقائي.

2. بخصوص التعويض المالي

أولاً، صرحت مين هيجين في المؤتمر الصحفي أن “الحافز” هو 2 مليار وون (حوالي 1.45 مليون دولار)، وليس راتبها، وكانت هذه مكافأة لتحقيق أرباح تشغيلية بقيمة 33.5 مليار وون (حوالي 24.3 مليون دولار أمريكي) بعد عامين من تأسيس ADOR.

وكما ورد في المؤتمر الصحفي، فإن الموضوع الذي أثارته فيما يتعلق باحتساب الحافز لا يتعلق بالمبلغ نفسه، بل يتعلق بمعايير تحديد الحافز وشفافية عملية اتخاذ القرار، تعتقد مين هيجين أن معايير HYBE لتحديد الحوافز غير واضحة وأنه لا يوجد تفسير واضح فيما يتعلق بعملية حساب الحوافز.

تشويه الحقائق حول الحافز مثل هذا والتعتيم على القضية من خلال ذكر راتب مين هيجين وحوافزها وتعويضات أسهمها لا يمكن النظر إليه إلا على أنه محاولة من HYBE لتصوير مين هيجين بشكل خاطئ على أنها مدفوعة بالجشع المالي.

3. فيما يتعلق بعملية الإبلاغ عن المخالفات والتدقيق الداخلي

يُقال إن الرئيس التنفيذي بارك جي وون رد على رسالة البريد الإلكتروني الداخلية للإبلاغ عن المخالفات الخاصة بوكالة ADOR في 22 أبريل الساعة 10 صباحًا، وفي الوقت نفسه، لم تبدأ HYBE عملية تدقيق بما في ذلك الاستيلاء على الكمبيوتر المحمول الخاص بنائب الرئيس فحسب، بل أرسلت أيضًا خطابًا يطالب باستقالة مين هيجين ويدعو إلى تعيين جنرال اجتماع للمساهمين، وبعد ساعات قليلة فقط، تم نشر مقالات إخبارية بشكل مستمر، تعلن عن التفعيل المفاجئ لحقوق التدقيق في إدارة ADOR، في اليوم التالي، استمرت المقالات كما لو كانت بثًا مباشرًا مع النشاط الإعلامي العدواني لـ HYBE، نود أن نسأل HYBE ما هو ردك على رسالة البريد الإلكتروني الداخلية التي أرسلها مين للإبلاغ عن المخالفات؟

ونود أن نسأل هذا أيضا، ما هو نوع الشركة المدرجة التي تكشف للجمهور تفاصيل التدقيق الذي ينبغي إجراؤه بسرية، وحتى تحرير معلومات لم يتم التحقق منها، والإبلاغ عنها كما لو كانت بثًا مباشرًا؟ علاوة على ذلك، حدث هذا في الوقت الذي كان فيه فنان إحدى الشركات الفرعية يستعد للعودة.

لقد أدى تفعيل حقوق التدقيق إلى إعاقة عمل مين هيجين وموظفي ADOR بشدة، الذين كانوا يعملون بلا كلل استعدادًا لعودة NewJeans، على الرغم من أن HYBE ادعت أنها توفر على الفور أجهزة كمبيوتر محمولة جديدة وتسمح بتنزيل مواد العمل الحالية لضمان عدم تعطيل العمل، إلا أن هذا ليس صحيحًا، تمت مصادرة أجهزة الكمبيوتر المحمولة دون منح نواب الرئيس الوقت الكافي لتنزيل مواد عملهم، وكانت عملية المصادرة أيضًا غير معقولة.

4. فيما يتعلق بوعد HYBE بترسيم NewJeans كأول فرقة فتيات

أعلنت HYBE علنًا أن NewJeans هي فرقة فتيات تحت تصرف مين هيجين وأول فرقة فتيات لـ HYBE منذ “Plus Global Audition”، هذه حقيقة تذكرها آباء أعضاء NewJeans والمديرين التنفيذيين والموظفين في ADOR في ذلك الوقت كشهود، في النهاية، مع ترسيم ساكورا وكيم تشايوون، أصبحت LE SSERAFIM أول فرقة فتيات لـ HYBE، وعلى الرغم من أنه تم الكشف عن أن HYBE لم تف بوعدها بـ “أول فرقة فتيات لـ HYBE”، إلا أن HYBE لا تتردد في تقديم ادعاءات كاذبة، في ذلك الوقت، طلبت مين هيجين إنشاء ADOR بينما تخلت عن أسهمها، وتحملت نزاعات مختلفة من أجل نقل أعضاء NewJeans وترسيمهم في ADOR.

على الرغم من حقيقة عملية ترسيم NewJeans، ادعت HYBE أن “جدول ترسيم NewJeans لا يمكن إلا أن يتأخر بغض النظر عن نية HYBE بسبب تقسيم الشركة ونقل العقود” ومن المؤسف أن تستمر HYBE في الكذب بشأن حقيقة ما حدث بالفعل.

5. بخصوص طلب عدم الترويج لترسيم فرقة NewJeans

تدعي HYBE أن هناك مخاوف من أن يتم الكشف عن حقيقة انضمام ساكورا إلى SOURCE MUSIC بالإضافة إلى المعلومات المتعلقة بتكوين أعضاء NewJeans، لكن هذا ليس غير صحيح من الناحية الواقعية فحسب، بل غير متسق منطقيًا أيضًا.

لا يوجد أي تفسير على الإطلاق حول العلاقة بين الكشف عن أن فريق ADOR الأول “يتكون من مبتدئين فقط” وانضمام ساكورا إلى SOURCE MUSIC بالإضافة إلى المشاكل التي قد تؤدي إلى الكشف عن المعلومات المتعلقة بتكوين أعضاء ADOR الأولين.

أعطت HYBE العذر، “نظرًا لعدم وجود وقت كافٍ لترويجات الفرقتين لأن جداول ترسيمهم تتبع واحدة تلو الأخرى على الفور، فقد تقرر تحديد الحد الأدنى لفترات الترويج”، ولكن في الواقع، لم يكن هناك مثل هذا الحد الاتفاقيات، في ذلك الوقت، أرادت HYBE خلق ارتباك داخل الصناعة بأن LE SSERAFIM يمكن أن تكون فرقة فتيات تابعة لمين هيجين، وطلب الرئيس التنفيذي بارك جي وون صراحة من مين هيجين من خلال المكالمات والرسائل على وسائل التواصل الاجتماعي أن تقوم ADOR بعدم الترويج لفرقة NewJeans، تم تأكيد ذلك من خلال سجلات محادثة وسائل التواصل الاجتماعي بين بارك جي وون ومين هيجين، ومع ذلك تواصل HYBE تغيير قصتهما مع تقديم أسباب غير ذات صلة.

6. أما الادعاء بأنه ليس عقد رقيق

لا تنكر مين هيجين ضرورة شرط عدم المنافسة في حد ذاته، بصفتها رئيسة وكالة تعمل في مجال الترفيه، فإنها تدرك أن العمل في وكالة منافسة أثناء فترة العمل وبعدها قد يكون محظورًا، ومع ذلك، يجب أن تكون الأعمال والمدة الخاضعة لحظر المنافسة معقولة، وهو ما لا ينطبق على اتفاقية المساهمين الحالية.

تكمن اللاعقلانية في اتفاقية المساهمين الحالية في المقام الأول في حقيقة مفادها أن مين هيجين لا يمكن تحريره من شرط عدم المنافسة إلا من خلال التوقف عن الاحتفاظ بأي أسهم، ومعالجة هذا الظلم أمر طبيعي، وزعمت HYBE في ردها أنها أرسلت ردًا في ديسمبر من العام الماضي جاء فيه: “كانت هناك اختلافات في التفسير في الأحكام المتعلقة ببيع الأسهم في العقد، سوف نحل البند بتفسير غامض”، لكن أي خبير قانوني سيجد التفسير لا لبس فيه، وستستمر مين هيجين في تحمل التزام عدم المنافسة حتى تتخلص من جميع الأسهم بموافقة HYBE، على الرغم من أن HYBE ادعت أنها أرسلت ردًا لحل البند الغامض في ديسمبر، إلا أنه لم يتم تلقي اقتراح منقح يحتوي على هذا المحتوى حتى منتصف مارس من هذا العام.

7. فيما يتعلق بتقارير متابعة اتفاقية المساهمين

بعد تكذيب HYBE، كانت العديد من تقارير المتابعة التي أكدتها HYBE عبر وسائل الإعلام مليئة بالتكهنات والتحريف فيما يتعلق باتفاقية المساهمين، ولتصحيح المزيد من سوء الفهم، نقدم هذه المعلومات.

لقد ضللت HYBE من خلال الادعاء بأن مين هيجين طالبت بزيادة إلى 30x لخيار البيع، مما يشير إلى أن الصراع الحالي مدفوع بأسباب مالية، ومع ذلك، كان 30x انعكاسًا لقيمة إنتاج فرقتنا المستقبلية وأحد المقترحات خلال عملية التفاوض لتغيير اتفاقية المساهمين بمختلف الجوانب غير المعقولة، ولم يكن بندًا ذا أولوية في المفاوضات.

بالإضافة إلى ذلك، وعدت HYBE مين هيجين بحصة إضافية بنسبة 10% في ADOR كخيارات أسهم خلال اتفاقية شراء الأسهم وتوقيع اتفاقية المساهمين في مارس من العام الماضي، ومع ذلك، كشفت المشورة القانونية أنه لا يمكن منح خيارات الأسهم للمساهمة الرئيسية مين هي جين بموجب القانون التجاري، لم يتم طلب خيار الأسهم هذا من قبل مين هيجين ولكن تم اقتراحه بواسطة HYBE، لم تتمكن مين هيجين من رفض التصور بأن HYBE قد خدعتها، لقد كانت مسألة “ثقة”.

ليس صحيحًا أيضًا أن مين هيجين رفضت اقتراح HYBE للإفراج عن التزام عدم المنافسة، اقترحت HYBE أن تخدم مين هيجين فترة إلزامية مدتها ثماني سنوات وتتحمل التزام عدم المنافسة لمدة عام واحد بعد الاستقالة، مع ممارسة خيار البيع على مراحل وفقًا لتلك الفترة، ومع ذلك، فقد نشأ الجدل حول فرقة ILLIT خلال مفاوضات اتفاقية المساهمين، مما أدى إلى الوضع الحالي، لم تعلن مين هيجين عن أي موقف بشأن اقتراح HYBE، وليس صحيحا أن مين هيجين أعربت عن رفضها.

8. فيما يتعلق بحقيقة أن الشامان مجرد صديق

يعتمد نجاح NewJeans وإنجازات ADOR الرائعة التي تحققت في فترة زمنية قصيرة على قرارات عمل عقلانية، هذه الادعاءات هي جزء من تأطير HYBE لتقويض وإنكار نجاح ADOR.

تنبع إيرادات ADOR وأرباحها التشغيلية من منع النفقات غير الضرورية، وإدارة الميزانية بكفاءة، والسعي لتحسين صورة العلامة التجارية، إذا كان ما يزعمونه ممكنًا، فلماذا يعمل موظفو مين هيجين وADOR بلا كلل ليلًا ونهارًا؟

من المؤسف أن HYBE، التي ينبغي أن تكون قائدة للكيبوب، حاولت التشهير الشخصي لا علاقة له بالقضية ولا يستحق حتى الرد عليه، خاصة الإعلان عن ذلك قبل المؤتمر الصحفي لمين هيجين.

9. فيما يتعلق بحقيقة أن HYBE لا تعتز بـ NewJeans

وكانت HYBE هي التي أعلنت فجأة عن التدقيق لوسائل الإعلام في 22 أبريل دون انتظار نتائج التدقيق، وبدون أي دليل ملموس، زعموا استحالة “الاستيلاء على حقوق الإدارة” ولم يحاولوا حتى الاستماع إلى موقف ADOR داخليًا، مما أثار هذه المشكلة قبل عودة NewJeans.

تدعي HYBE أنهم اقترحوا عدم ذكر الفنان، إذا كانوا يعتقدون أن مهاجمة مين هيجين وADOR علنًا لن تؤثر على قيمة العلامة التجارية لـ NewJeans، فهذا يشير إلى عدم فهم إدارة العلامات التجارية وهو سفسطة للتغطية على سوء تقديرهم في الإدارة.

نأمل أن تساعد المعلومات المذكورة أعلاه في حل المزيد من التكهنات وسوء الفهم.

في 16 أبريل، صرحت مين هيجين قائلة: “وكالة HYBE غير مستعدة، وتفتقر إلى الفهم، ولديها موقف خاطئ تجاه نظام متعدد التصنيفات”، مشيرة إلى العديد من القضايا والمضي قدمًا في الإبلاغ عن المخالفات الداخلية، على الرغم من كونها بيانًا صريحًا تم الإدلاء به بثقة في توجيهات الرئيس بانغ سي هيوك “للتحدث عن الاختلافات وآرائك عند مواجهة الظلم واللاعقلانية في مكان العمل على الرغم من أنه قد يكون من الصعب القيام بذلك”، فقد وصل الوضع إلى هذا الوضع الحالي، الدولة المتطرفة مع اتهامات بـ “خيانة الأمانة”.

تساهم ADOR حاليًا بكل جهودنا لدعم أنشطة NewJeans وسوف تستمر في القيام بذلك، إذا كانت HYBE ترغب حقًا في حماية الملكية الفكرية كما تدعي وتأخذ في الاعتبار مصالح المساهمين، فإننا نأمل أن يتوقفوا عن نشر الدعاية المسيئة غير المقنعة وأن يظهروا موقفًا معقولًا من خلال دعم ADOR حتى نتمكن من إظهار التفاني الكامل في الإبداع”.

المصدر